Re-advertisement: Oficial C4D (Estrategias para promover el Cambio Social y de Comportamiento), NO-B, Mexico City, Mexico, Fixed Term

Country: Mexico
Organization: UN Children's Fund
Closing date: 23 May 2020

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niño,

El objetivo general del Programa de país de UNICEF en México 2020-2025 es apoyar al país en la construcción de una nueva generación de adolescentes sanos, educados, protegidos de la violencia, que tengan el mismo acceso a las oportunidades y estén capacitados para fomentar un cambio positivo y el desarrollo en la sociedad. UNICEF apoyará al Gobierno de México para lograr estos cambios deseados a través del desarrollo de políticas y la abogacía; generación de evidencia, incluida la solución de vacíos de datos para informar decisiones, planes e inversión pública; fortalecer las capacidades institucionales y la coordinación, incluido el fortalecimiento del Sistema Nacional Integral de Protección Infantil, y el uso de estrategias de cambio social y de comportamiento para tender un puente entre la política pública y la realidad de las comunidades.

Dado que una estrategia clave para lograr resultados es comunicar las alternativas de cambio social y de comportamiento, particularmente en las áreas de nutrición, educación, protección infantil y protección social, UNICEF México está reclutando a un Oficial de C4D (Estrategias para promover el Cambio Social y de Comportamiento) para unirse al equipo en la implementación de nuevo programa de país.

El Oficial de C4D (Estrategias para promover el Cambio Social y de Comportamiento) reporta a la Representante Adjunta – Programas para orientación y dirección general. Él / ella es responsable de desarrollar estrategias y enfoques sistemáticos, planificados y basados ​​en la evidencia para el cambio de comportamiento y social a nivel individual, familiar y comunitario, así como a nivel de la sociedad civil y el gobierno. El Oficial aplicará un enfoque intersectorial, con atención específica a la nutrición, educación, protección infantil, protección social, desarrollo adolescente y género, tanto en contextos de desarrollo como humanitarios.

¿Cómo puedes hacer la diferencia?

1. Apoyo en diseño de estrategias y desarrollo de actividades para comunicar el cambio social y de comportamiento.

  • Investigar y/o participar en la realización de análisis integrales de cambio social y de comportamiento relacionados con temas sociales, de comunicación, culturales, económicos y políticos en el país. Recopilar y sintetizar información y datos cualitativos y cuantitativos para apoyar el establecimiento de información integral, basada en evidencia para la integración de las actividades de estrategias de cambio social y conductual en diferentes componentes del programa.
  • Monitorear y evaluar el impacto de las estrategias y actividades de comunicación de cambio social y conductual en los objetivos de la oficina país y UNICEF para lograr un cambio social y conductual cuantificable que resulte en la mejora de los derechos y el bienestar de los niños, niñas y adolescentes. Presentar informe cualitativo / síntesis de resultados para la planificación y mejora del desarrollo.
  • Desarrollar y/o fortalecer capacidades tanto interna como externamente (contrapartes gubernamentales, otros socios implementadores) con un enfoque en estrategias basadas en derechos e intervenciones medibles de comunicación de cambio social y de comportamiento en apoyo de la sostenibilidad del programa.

2. Apoyo a la implementación de actividades de la estrategia de cambio social y conductual

  • Colaborar y/o consultar con socios internos y externos para proporcionar apoyo operativo y técnico para investigar, desarrollar y producir estrategias basadas en evidencia y probar, producir y utilizar materiales de comunicación de cambio social y de comportamiento de calidad, organizar eventos y actividades para garantizar la participación de la comunidad y participación, y alcance e impacto máximos en el cambio de comportamiento y social.

3. Abogacía, creación de redes y alianzas

  • Construir y mantener alianzas a través de redes y colaboración proactiva con organizaciones de la sociedad civil nacionales e internacionales, grupos comunitarios, líderes y otros actores clave en la comunidad y la sociedad civil para reforzar la cooperación a través del compromiso, el empoderamiento y la autodeterminación, buscando oportunidades de abogacía que promuevan la misión y los objetivos de UNICEF para los derechos del niño, niña y adolescentes, la equidad social y la inclusión.
  • Colaborar con socios internos globales / regionales para armonizar, vincular y/o coordinar mensajes para mejorar el alcance y la contribución de la comunicación del cambio social y conductual a los resultados programáticos.

4. Innovación, gestión del conocimiento y desarrollo de capacidades.

  • Apoyar con la organización, administración e implementación de iniciativas de desarrollo de capacidades, incluidas las alianzas con instituciones académicas y de capacitación, para mejorar las competencias de las contrapartes en todos los sectores programáticos en la planificación, implementación y evaluación de la comunicación de cambio social y conductual en apoyo de los programas.

Para calificar como defensor de cada niño tendrá ….

  • Educación: Título universitario en uno de los siguientes campos: ciencias sociales y del comportamiento, ciencias sociales, sociología, antropología, psicología o educación.
  • Experiencia:
  • Mínimo de dos años de experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas: comunicación de cambio social y de comportamiento, teoría de la comunicación, psicología motivacional, teoría del aprendizaje de adultos, organización y participación comunitaria, análisis de comportamiento, investigación formativa y evaluación.
  • Se requiere conocimiento del enfoque interdisciplinario en el desarrollo y la implementación de programas en la comunicación del comportamiento y el cambio social, la movilización social y el cambio de comportamiento.
  • Se requiere experiencia práctica en la adaptación e implementación de procesos de planificación de la comunicación a programas específicos. Amplia experiencia en campo es una ventaja importante.
  • Experiencia relevante en una agencia u organización del sistema de las Naciones Unidas se considera un activo.
  • Requerimiento Idioma: Fluidez en Español e Inglés (Fluent)

Por cada niño, demuestra ….

Los valores de cuidado, respeto, integridad, confianza y rendición de cuentas (CRITA) de UNICEF y sus competencias fundamentales en comunicación, trabajo con personas y orientación a resultados.

Las competencias funcionales requeridas para esta posición son … Formular estrategias/ conceptos, relacionarse y establecer contactos, persuadir e influir, aplicar experiencia técnica, aprender e investigar, planificar y organizar.

Vea nuestro marco de competencias en

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas, incluyendo explotación sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para la salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y las candidatas seleccionadas serán sujetas a un riguroso proceso de verificación de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estándares y principios.

Observaciones:

  • Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
  • Los candidatos deben ser ciudadanos mexicanos para ser considerados elegibles para este puesto.

How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=531669

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