Central African Republic: Ingénieur Agronome 48 views

Organization: Plan International
Country: Central African Republic
Closing date: 18 Feb 2020

Description du Poste

Position

Ingénieur Agronome

Grade

D1

Department & Location

Programme : 1 position à Mambere Kadei

Date

01 Février 2020

Nmbre de poste

1

Reports to

Assistant au Chef de projet PAM de la MK

Purpose:

Dans le cadre de son projet d’assistance alimentaire et nutritionnelle en RCA, Plan International lance le recrutement d’un ingénieur Agronome pour les activités de FFA pour la zone de la Mambere Kadei. Il sera basé dans les provinces de mises en œuvre dans la Mambere Kadei avec des déplaces réguliers dans les zones du projet. Il sera sous la responsabilité de l’Assistant au chef de projet PAM de la Mambere Kadei.

Date de démarrage du projet : le 01 Février 2020 pour une durée de 11 mois renouvelable selon la performance et la disponibilité de financement.

Localisation : Mambere Kadei.

1- Contexte et justification

Plan International est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en République Centrafricaine (RCA) depuis 2014 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’Organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Dans le cadre de la réalisation des programmes de son cadre stratégique, l’Organisation bénéficie de l’appui financier de ses partenaires pour mettre en œuvre un certain nombre de projets.

Pour la mise en œuvre de ses projets, Plan International RCA par le présent avis lance un appel pour le recrutement d’un Ingénieur Agronome pour le compte du Projet PAM de la Mambere Kadei.

2- Dimension du rôle :

L’Assistant au chef de projet est responsable pour la supervision des activités de FFA du projet PAM dans la Préfecture de la Mambere Kadei. Sous la supervision de l’Assistant au Chef de Projet, elle/il sera responsable de la planification, du management, de la supervision des activités FFA avec l’appui de l’assistant au chef de projet et le chef de projet PAM de la Mambere Kadei et d’autres activités correspondantes pour l’atteinte des objectifs du projet. Elle/il doit collaborer et coordonner avec d’autres acteurs de Plan RCA y compris les autres superviseurs, de la Logistique, de la Sécurité et aussi d’autres acteurs étatiques et humanitaire dans la zone. Elle/il doit jouer un rôle actif dans la gestion des conflits sur le terrain, en lien avec les valeurs de Plan International.

3- Mission Principale :

L’ingénieur Agronome du projet aura pour mission de mettre en place les systèmes de productions agricoles respectueux des méthodes de culture plus durables, favorisant le développement des moyens de subsistances des bénéficiaires de la zone du projet PAM

1.1 Mission : Mettre en place les activités de sécurité alimentaire :

Maitriser le projet et ses enjeux, le cadre logique et les indicateurs
Appuyer l’identification des zones d’intervention en collaboration avec le service étatique de la zone et les communautés.

Travailler avec les délégués agricoles et les agents de l’ACDA sur le terrain dans le cadre de la mise en Oeuvre des activités de FFA.
Définir les critères de vulnérabilités des bénéficiaires (aussi en fonction des résultats des évaluations);;
Déterminer les actions à mettre en place sur la base des critères de vulnérabilités et de la faisabilité technique (calendrier agricole, curricula et planning de formation etc.);
Evaluer les différents besoins des bénéficiaires en matière agricole ;
Réviser le chronogramme des activités du projet et proposer un planning d’implémentation détaillé des activités ;
Organiser le travail des équipes (Organisation de l’équipe, des rapports, définition et suivi d’objectifs, les différents planning) ;
Contrôler et évaluer la pertinence des zones d’intervention, la qualité des activités mises en places et le respect des critères de sélection des bénéficiaires ;
Proposer des améliorations et adapter les activités ;
Réalisation des enquêtes / évaluations ;
Identifier les partenaires pour le projet ;
Assurer le suivi et monitoring des activités réalisées par les partenaires dans les termes définis par les protocoles ;
Evaluer la qualité des activités mises en place par les partenaires.

1.2 Mission : Reporting, capitalisation des projets, et force de proposition pour la définition de nouvelles stratégies et interventions :

Elaborer les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels
Elaborer les rapports de capitalisation sur les différents volets du programme ;
Monitorer les activités (délais d’exécution, qualité de la réalisation …) à l’aide des outils standards de Plan International ;
Mise en place et suivi des outils de vérification des indicateurs avec l ;appui du M and E de Plan international;
Rédiger les rapports de suivi technique et formuler des recommandations.
Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de suivi ;
Rédiger les rapports aux bailleurs (avec le support du Chef de projet et du spécialiste de sécurité alimentaire de Plan international) ;
Participer à l’élaboration des proposals
Participation à l’élaboration de la stratégie pays (avec le chef de projet et le spécialiste en sécurité alimentaire et nutrition;
Suivre la situation humanitaire dans la zone d’intervention (avec le Chef de projet et le chef de sous bureau de Plan international);
Réalisation des évaluations dans la zone d’intervention ou de nouvelles zones.

1.3 Mission : Coordination externe, Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux

Participer aux réunions de coordination externe avec les autres acteurs présents (clusters sécurité alimentaire et nutrition etc.);
S’impliquer dans les mécanismes de gouvernances des partenaires institutionnels (gestion des fonds ou biens du projet alloués aux service technique sur le terrain, afin de promouvoir la transparence dans le partenariat avec ces institutions ;
Informer les autorités locales (administratives, traditionnelles et religieuses) de tous aspects du programme en collaboration avec le Chef de projet et le chef de sous bureau);
Recenser, évaluer les acteurs locaux (associations, coopératives, comites, …), les sensibiliser sur les activités de Plan international et identifier des partenaires locaux pour le projet ;
Travailler en collaboration avec les partenaires locaux identifies ;

4- QUALITES PERSONNELLES EXIGEES

Avoir la capacité à travailler de façon autonome et/ou en équipe multidisciplinaire et multiculturelle, en faisant preuve de leadership ;

Etre capable de travailler dans un environnement d’enfants et d’autres membres de la communauté affectée par le conflit de manière sensible, participative, et respectueuse ;

Etre capable de gérer et planifier des activités, budgets, et ressources complexes Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l'exemple des valeurs de Plan International; Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions Avoir un sens élevé de l'organisation, de la planification et du respect des calendriers dans l’honnêteté et transparence; Etre animé d’un Esprit d’équipe et d’un bon sens de la collaboration; avoir une bonne capacité d’adaptation, de flexibilité , de synthèse et d’autonomie;; Capacité d’adaptation ; Flexibilité; Rigueur; Bonne présentation ; Avoir le sens de la créativité.

NB : Niveau de contact avec les enfants à travers la supervision des activités dans les communautés ciblées par le projet, le titulaire du poste aura des contacts directs avec les enfants.

Environnement et exigences physiques : Ce poste exige des déplacements fréquents dans les zones d’interventions (80%), une disponibilité constante et un travail sous pression du fait de son caractère d’urgence

5- COMPETENCES REQUISES

DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

Formation / Diplôme spécifique / Spécialisation : Diplôme d’Ingénieur Agronome, ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire et nutrition, ou encore tout autre diplôme équivalent dans le domaine agronomique.

6- COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE

INDISPENSABLES

Expérience en développement rural dans la zone d’intervention du projet.
Expérience en systèmes agricoles durables ( agroécologie, agroforesterie, agriculture de conservation)
Expérience dans l’approche de genre sera un atout

Expérience en cash transfert

Expérience en structuration du milieu rural

Minimum 5 ans d’expériences de terrain en Sécurité Alimentaire / Aide Alimentaire (analyse des besoins, systèmes/approches de distribution, programmes agricoles, analyse des marches), au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de gestion des projets de sécurité alimentaire/nutrition, et au moins 2 ans d’expériences professionnelles en protection de l’enfance
Expérience en conduite d’évaluations/études (conception des outils d’enquêtes et collecte, traitement)
Expérience en gestion de projet et bonnes connaissances du cycle de projet
Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle ;
Compétences en formation et management ;
Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales,
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
Avoir un sens élevé de l'organisation, de la planification et du respect des calendriers
Connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et bonne Capacité d’analyse de données relatives aux enquêtes (logiciel d’analyse)
Qualités relationnelles et diplomatiques
Flexibilité, esprit critique et d’initiative, autonomie
Bonne expression orale et écrite du français (la connaissance de l’anglais serait un atout)
Expérience de contextes humanitaires urgence / post urgence
Disponibilité à travailler dans des zones reculées et contexte sécuritaire volatile
Permis et capacité de conduire une moto.

Expérience avec Plan International sera un atout

7- LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL

Nous œuvrons pour un impact durable : Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l'égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

Nous sommes ouverts et redevables : Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparents. Nous nous devons d’être redevables nous-même et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous travaillons bien ensemble : Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables : Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur de lui et développe son potentiel.

Niveau de contact avec les enfants:

Contact faible: Aucun contact ou très basse fréquence de l'interaction

Contact moyen: interaction occasionnelle avec des enfants

Contact élevé: interaction fréquente avec les enfants

En tant qu’organisation internationale qui œuvre pour un développement communautaire centré sur l’enfant, dont l’action s’inscrit dans le respect de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant (CDE), Plan est déterminé à assurer la réalisation des droits des enfants, et en particulier leurs droits à une protection. Plan s’est engagé à protéger les enfants et à veiller ce que leur droit à la protection prévu à l’Article 19 de la CDE soit assuré. Nous prenons à cœur notre responsabilité de promotion de pratiques soucieuses de la sécurité des enfants et de protection contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. En outre nous prendrons des mesures énergiques pour empêcher les auteurs d’abus contre les d’enfants de se mêler au travail de Plan, et nous prendrons des mesures rigoureuses contre tout membre du personnel, associé, visiteur ou responsable de Plan, coupable d’abus contre un enfant. Nos décisions et nos actions, s’agissant de réagir à un problème de protection des enfants et à des manquements à cette politique seront guidées par le principe de « l’intérêt supérieur de l’enfant ». Ainsi, tous les employés de Plan International Centrafrique, les visiteurs, les partenaires, les volontaires ou autres collaborateurs sont assujettis au respect de la politique de protection de l’enfant et doivent :

  • Traiter les enfants et les jeunes d’une manière respectueuse de leurs droits, de leur intégrité et dignité et qui tient compte de leur intérêt supérieur sans aucune distinction.
  • Créer et maintenir un environnement propre à prévenir l’abus et l’exploitation des enfants et des jeunes et prendre des mesures adéquates pour minimiser les risques auxquels les enfants et les jeunes sont exposés.
  • Contribuer à créer un environnement participatif et respectueux dans lequel les enfants et les jeunes auprès desquels nous nous sommes engagés sont respectés et habilités à participer aux prises de décisions
  • Respecter toutes les normes internationales et la législation locale concernant le travail des enfants, et m’abstenir d’utiliser des enfants et des jeunes de moins de 18 ans pour les travaux ménagers ou autres, si ce travail est inapproprié ou les expose à d’importants risques de blessures, d’exploitations, ou de violences.
  • Respecter la vie privée et la confidentialité des enfants et des jeunes associés à Plan International.

Contact faible avec les enfants

How to apply:

How to apply:

Envoyez votre CV et Lettre de motivation par courrier électronique une seule fois en faisant mention du poste “ INGENIEUR AGRONOME ” en objet du mail à notre adresse : [email protected] au plus tard le 18 Février 2020 à 23H59 (GMT+1)

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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